安興發(fā)展公司2013年春季招聘計劃

■ 工程部經理   薪資待遇：面議

招聘條件：45周歲以下，工民建、土木工程等相關全日制大學?？埔陨蠈W歷，具有工程師或二級建造師職稱（或任職資格證書），8年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)相關施工管理工作經驗。熟悉國家、地區(qū)現(xiàn)行法規(guī)、規(guī)范或標準；扎實專業(yè)知識，豐富現(xiàn)場管理經驗；熟悉本專業(yè)預算；能獨立處理各種工程技術問題，具良好組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神；工作責任心強，有很強的成本意識和質量意識。

■ 成本部經理   薪資待遇：面議

招聘條件：45周歲以下，工民建、土木工程、工程造價等相關全日制大學專科以上學歷，具有工程師或二級建造師職稱（或任職資格證書），具有注冊造價工程師優(yōu)先。有從事造價審核工作8年以上的工作經歷。熟悉國家、地區(qū)現(xiàn)行法規(guī)、規(guī)范或標準；扎實專業(yè)知識，豐富現(xiàn)場管理經驗；熟悉本專業(yè)預算；能獨立處理各種工程技術問題，具良好組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神；工作責任心強，有很強的成本意識和質量意識。

■ 規(guī)劃設計師   薪資待遇：面議

招聘條件：40周歲以下，建筑學或城市規(guī)劃專業(yè)全日制大學?？埔陨蠈W歷，具有工程師或二級注冊建筑師職稱（或任職資格證書），5年以上房地產開發(fā)或設計單位工作相關經驗。能獨立完成圖紙審核，熟悉國家、地區(qū)房地產行業(yè)關于建筑規(guī)劃、建筑設計等相關政策法規(guī)；熟悉規(guī)劃設計及審查報批流程、熟悉設計規(guī)范及標準，具有較強的方案設計能力；熟練使用相關設計軟件；具有敬業(yè)精神，良好的土地、規(guī)劃、房管等相關部門的溝通協(xié)調能力。

■ 土建、給排水、電氣、暖通等專業(yè)工程師   薪資待遇：面議

招聘條件：40周歲以下，工民建、土木工程、電氣、給排水或暖通等相關全日制大學?？埔陨蠈W歷，具有工程師或二級建造師職稱（或任職資格證書），5年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)相關施工管理工作經驗。熟悉國家、地區(qū)現(xiàn)行法規(guī)、規(guī)范或標準；扎實專業(yè)知識，豐富現(xiàn)場管理經驗；熟悉本專業(yè)預算；能獨立處理各種工程技術問題，具良好組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神；工作責任心強，有很強的成本意識和質量意識。

■ 土建、安裝等專業(yè)造價師   薪資待遇：面議

招聘條件：40周歲以下，工民建、建筑電氣、給排水、暖通、裝飾、造價管理等相關專業(yè)全日制大學?？埔陨蠈W歷，具有工程師專業(yè)技術職稱（或任職資格證書），具有注冊造價工程師資格者優(yōu)先， 5年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)相關土建、安裝造價管理工作經驗。熟悉國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及技術規(guī)范，熟悉建筑工程或相關土建、安裝工程預算定額，熟悉工程量清單報價；有較強的編制工程量清單及預算控制價、審核工程結算的能力；有一定的現(xiàn)場管理能力及協(xié)調溝通能力，能熟練使用工程計量、計價軟件。

■ 報建報批員   薪資待遇：面議

招聘條件：35周歲以下女性，工程管理或建筑專業(yè)大專及以上學歷，有2至3年房地產開發(fā)報批報建經驗。形象好、氣質佳，溝通和表達能力強。

■ 資料管理員   薪資待遇：面議

招聘條件：35周歲以下，工民建、工程管理或建筑專業(yè)大專及以上學歷，具有一定的專業(yè)技術職稱（或任職資格證書）。有3年以上工程資料管理經歷，具有一定的協(xié)調溝通能力。

應聘方式：有意者請將個人簡歷、身份證、學歷證明、職稱證明、任職證明等資料復印件以及本人近照以信件、電子郵件或傳真方式發(fā)送至我公司。

1、招聘郵箱：qianshouren@sina.com      網站：copmun.com

2、聯(lián)系人：梁先生、崔女士  聯(lián)系電話：0551-2852166  傳真：0551-2852173

3、地址：合肥CBD中央廣場A幢寫字樓七層

【頂部】  【打印文章】  【關閉窗口】